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要求：初中及以上學歷，形象氣質佳，有相關工作經驗優先。

職責：1.根據員工管理制度，按時上下班，遵守員工守則；

2.按照工作流程和標準做好開餐前各項準備工作，餐具擺放乾淨整潔美觀；

3.了解展檔菜品，詳知其口味特色，營養價值，便於解答客戶疑問及向客戶推薦；

4.餐前站位，熟練掌握接待流程及禮貌用語，為客戶提供最優質的服務；

5.客戶就餐時，時刻關注房間內每位客戶的需求，上菜、分菜、酒水服務等，能在客人示意之前服務；

6.滿足客人就餐過程中的各類問題，及時將客人遇到的問題及投訴匯報領班，尋求辦法；

7.做好餐後衛生工作，做到當日事當日畢；

8.完成領班安排的臨時性工作。

聯繫電話：0535-8866512 

要求：本科及以上學歷，國貿/英語相關專業，英語六級以上或其它語種中級以上。

職責：1.根據公司制定的鈦白粉銷售計劃，負責本區域客戶的開發和維護；

2.根據公司制定的高分子塑料採購和銷售要求，加強集團高分子材料、彈性體、HNBR等產品的出口，塑料原料的進口；

3.根據公司戰略發展目標，協助領導完成海外佈局的計劃，了解當地法律法規和各項費用；4.海關數據收集整理及查看工作；

5.根據公司確定參加的展會，籌備和參與展會工作；

6.根據工廠要求，提報每月發貨計劃，及時給客戶備貨；

7.根據部門業務要求，及時反饋市場行情、樣品發送和跟蹤、客戶接待等工作；

8.根據客戶要求，完成各類翻譯、客戶表格的填寫工作。

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要求：初中及以上學歷，身體健康，能吃苦耐勞。

職責：1.根據部門綠化需要，進行苗木栽植，種植、綠化修剪等工作；

2.根據苗木病蟲害防治，進行打藥施肥等工作；

3.根據天氣情況，對樹木進行澆水等工作。

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要求：本科及以上學歷，財務/會計相關專業，有五年以上製造業財務管理相關經驗。

職責：1.根據相關財政法規制度及集團公司相關制度，組織日常財務核算工作，制定完善財務核算的各項措施；

2.熟練掌握相關的財政法規和公司各項規章制度，對各崗位的各項工作進行指導、檢查，總結經驗，不斷改進和完善會計工作；

3.根據《會計法》及相關財政法規制度，審核憑證工作，監督財務票據流程；

4.組織編制有關會計報表，作到內容完整、計算準確、文字說明條理清晰、報送及時；

5.當好領導的參謀與助手，參與業務，發現問題及時請示領導並作出相關整改措施；

6.組織會計憑證、賬簿、報表等財務檔案的裝訂、歸檔工作，督促檔案管理員及時做好檔案管理工作；

7.根據預算管理制度編制月度預算執行報表，為下一步執行預算提供基礎財務數據；

8.根據公司相關制度，對財務共享中心職員的管理、考核，監督其各項業務工作；

9.監督檢查出納日記賬和銀行存款對賬單是否相符，確保資金安全；

10.協調處理工作中出現的問題並及時整改、上報；

11.根據公司用章管理規定管理財務印鑑工作。

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要求：本科及以上學歷，人力資源/企管相關專業，有較強的人力資源管理專業基礎。

職責：1.根據人力資源戰略規劃，協助編制、修訂入職、人事調整、離職、檔案管理相關制度及工作流程，並嚴格貫徹執行；

2.根據人力資源制度要求，辦理入職員工崗前查體，押金繳納、一卡通發放、工裝發放、住宿安排、門禁開通指導、餐卡充值，證件及入職資料收集、僱主險繳納、調令開具等業務，確保員工手續辦理的及時、完整性；

3.根據人力資源制度要求，指導、辦理簽訂保密協議、廉潔自律書、承諾書及合同的簽訂、變更、解除，規避人事管理風險；

4.根據人事調整，通知調出部門和調入部門並辦理調動手續，開具調令，保證調動手續的及時、準確性；

5.根據人力資源制度要求，指導、辦理轉正、調整、離職業務，跟蹤業務單位流程進度，確保各項業務辦理的及時、準確性；

6.根據入職、轉正、調整手續，進行人事模塊、時間模塊、薪酬績效模塊、福利模塊的聯動，確保各系統模塊業務的順利開展；

7.根據信息化要求，維護系統整體組織架構及職位變更，進行人力資源流程相關節點的設定，督辦、審批人事審批流程,確保的系統的正常運行；

8.根據信息化要求，負責檔案信息的錄入、變更、維護，確保系統人員信息的準確性；

9.根據信息化要求，定期對各部門單位各項流程以及人員信息維護情況進行檢查，及時進行考核，確保系統信息的準確性。

10.根據制度要求，對線下檔案進行分類、編號、登記、更新、維護、借閱、查閱，並按規定進行保養、管理和銷毀，確保檔案管理的規範性；

11.根據公司業務需要，及時統計、上報《花名冊》《人員變動情況表》《轉正定級鑑定表》《招聘、離職情況表》《幹部名單》《平均人數》及福利等報表，保證各項工作的正常開展。

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